PLANO DE TRABALHO - PROPOSTAS

Presidir o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Paraná - Crea-PR exige compromisso, dedicação, competência e experiência. Estamos vivendo um momento de incertezas, em que mais do que nunca precisaremos de líderes que conheçam bem nosso Sistema Profissional, nossas Entidades de Classe, nossas Empresas, nossos Sindicatos (Patronais e de Trabalhadores) e atuem para a efetiva valorização dos profissionais das engenharias, da agronomia e das geociências. 
Este Plano de Trabalho e suas Propostas está focado nas principais melhorias que se apresentam como oportunas à gestão do Crea-PR, para o período 2021-2023. As oportunidades de melhoria foram definidas a partir de amplo diagnóstico da situação atual do Conselho Profissional, do contexto geral de nossa Sociedade e também após uma importante experiência de uma efetiva e bem sucedida gestão, desde 2018, a frente da Presidência do nosso Conselho Regional.  Como resultado, houve um intenso debate e construção coletiva de propostas realizadas por profissionais e entidades que se dedicaram a compor este Plano de Trabalho, resumido através do slogan “CREA-PR, JUNTOS PODEMOS MAIS”, continuidade de nossos compromissos assumidos para a gestão 2018-2020 (JUNTOS SOMOS MAIS CREA) .
Além de ampliarmos e consolidarmos ações que já se mostraram eficientes para os profissionais, vamos agora trabalhar em novas frentes que, somadas ao que já vem sendo realizado, irão consolidar os avanços e contribuir para que o Crea-PR esteja cada vez mais próximo às demandas dos profissionais e da sociedade paranaenses
NOSSAS PROPOSTAS
DEFESA DA INTEGRIDADE DO SISTEMA: 

 

• Fortalecer, juntamente com o Conselho Federal e com os demais Conselhos Regionais, as ações de defesa da integridade do Sistema Profissional e das Entidades de Classe;

• Ampliar e consolidar o programa de parcerias e apoio às Entidades de Classe e Instituições de Ensino;

 

• Combater os ataques e usurpações e ampliar programa de valorização das atribuições dos profissionais do Sistema Confea/Crea e Mútua;

 

• Ampliar e consolidar ações de tratamento isonômico às profissões e profissionais que compõem o Sistema Confea/Creas e Mútua. 
 

 

VISIBILIDADE DAS PROFISSÕES E DA SUA REPRESENTATIVIDADE NA SOCIEDADE

 

• Intensificar as ações dos programas da Agenda Parlamentar do Crea-PR, Crea-Jr e de Recepção ao Jovem Profissional no Sistema Confea/Crea e Mútua;

• Ampliar, em parceria com as Entidades de Classe, as Instituições de Ensino e a Caixa de Assistência (Mútua-PR), o programa de comunicação, valorização e defesa das profissões ligadas ao Sistema Confea/Crea e Mútua;

• Implantar o “Portal das Profissões”: Um portal digital interativo, destinado a informar e esclarecer a sociedade acerca da importância das profissões ligadas ao Sistema, e promover o contato entre a sociedade e os profissionais legalmente habilitados no Sistema Profissional. 

AVANÇOS NO SISTEMA DE GESTÃO

• Fomentar e apoiar ações de fortalecimento e de integração das Câmaras Especializadas e dos Inspetores.

 

• Fortalecer os princípios da gestão colaborativa no processo decisório, ampliando a participação dos colegiados representativos nas tomadas de decisão e nos posicionamentos do Conselho;

 

• Consolidar programa de implantação de inovações para redução de burocracias e aumento da modernidade e agilidade nos atendimentos e serviços aos usuários do Crea-PR;

 

• Ampliar e intensificar a fiscalização através de métodos modernos e de inovações tecnológicas;

 

• Concluir o programa de atendimento digital em 100% dos municípios paranaenses.

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